私は、あのNさんの言葉で、唯一好きな言葉がある。
「退路を断って、小泉政権打倒のために……」いまの私たちには、逃げ道や退路が多すぎないだろうか。
もっと、自分を追い詰める必要があるのではないだろうか。
いい意味で……。
ご両親への手紙これは、やはり出したほうがいい。
内定者のご家族へのフォローであり、ケジメであり、礼儀でもある。
大切なご子息・ご令嬢を預かるのだから。
さて、内定者のご両親へ手紙を出す際には、次の三点を文中に入れるとよいだろう。
●たくさんの中から選ばれたこと●強く志望してくれたこと●会社とマッチングしていると思う、さらに、大学関係者とゼミ教授にも手紙を出すべきだと、最近感じている。
先日、私は「高田馬場事件(じつは東京のJR高田馬場駅ホームから線路へ転落してしまったことがある)」で、命を助けてくれた一九歳の学生に、お礼に図書券を送った。
すると、すぐに京都にいる彼の実家のお母さんから、お礼の手紙をいただいた。
「さすが」だと思った。
手紙文化……。
まさしく、日本人に残された「人間味」だと思う。
内定前に秘書をさせている場合と違い、内定後にさせる社長秘書は、両者の駆け引きのような心が消えている。
だから、視野もぐんと広くなるはずである。
この時点で何も質問しないで、こちらから指示をするまで動かない、ミスター受動・ミス依存になっているようなら、叱り飛ばしたほうがいい。
「何のために、俺の秘書をしてるんだ帰れ‥」と言って、私は秘書を帰らせたことがある(笑)。
最初が肝心だと思って言ったことだが、内心、このまま内定を辞退してしまうのではないかと、ヒヤヒヤしていた。
しかし、この社員はいまやトップ営業マンに成長した。
また、こんなことも試してみた。
「この一万円が、きょうの俺たちの交通費と飯代だ」と言って、秘書に一万円を預ける。
これで、数字への強さと整理能力を見ることができる。
「環境整備(整理整頓)」のできないビジネスマンは、ハッキリ言ってダメ。
これからは、もっと仕事の整理と棚卸が重要な時代。
この時期にぜひ教えておきたい。
これは、自分への反省も込めて言っている。
完全に売り手市場の世界で、企業研究・業界研究をほとんどせずに、教授から推薦され、あっさり内定してしまう、理工系学生と高専学生。
苦労をして内定を勝ち取った文系人間に比べたら、成長しないだろう。
しかし、彼らに罪はない。
彼らは、資格と実験と勉強に、明らかに文系以上の時間を費やしたわけだから、当然の権利だと思う。
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